Uklopi se, ako želiš utjecaj
Koliko puta ste viđali kolege ili poznanike koji su dolazak u novu radnu sredinu doživjeli kao pripremu za osvajanje teritorija? Sigurno znate takvu vrstu ljudi koja još nije odradila svoj prvi dan, a već baca parole – KAD JA DOĐEM SVE ĆE BITI DRUGAČIJE. PROMIJENIT ĆU IH IZ KORIJENA!
I nakon nekoliko mjeseci gotovo sigurno čujete da osoba traži neko drugo radno mjesto jer… Promjenu ne možete donijeti na taj način u organizaciju, društvo, obitelj. Na taj način možete donijeti revoluciju. A za revoluciju znamo kako počinje i završava. Ne isključujem mogućnost da neke organizacije trebaju revoluciju, ali bolje budite sigurni da ćete u novom kolektivu imati dovoljan broj revolucionira prije nego krenete mahati sjekirom.
Pametni znaju da se prvo treba povezati i sa ljudima i sa organizacijom i sa cjelokupnom klimom kako bi izvršili bilo kakav utjecaj. Želite li se uklopiti morate to učiniti na svim razinama. Od poznatog dress coda do stava, prihvaćanja osnovnih pravila ponašanja u timu. Da bi bili dio tima morate uložiti u odnos sa timom. Postoje nepisana i pisana pravila, očekivanja drugih ljudi i jasna organizacijska kultura koju morate poštivati želite li kao NOV biti prihvaćen od drugih. Utjecaj ne možete ostvariti ukoliko drugi u vama vide prijetnju.
Povežite se s ljudima. Slušajte ih. Dozvolite da se i oni vama približe. Možda će bliskost učiniti ono što ne može revolucija. Promjenu koju nitko neće shvatiti kao prijetnju već kao korak naprijed prema smislenijem odnosu i sretnijoj sredini. Nema stvarnog utjecaja bez povezivanja i nema promjene bez velikog truda koji se treba uložiti u sebe i druge.
I dobro da je tako.
DODATNI TRIK; Ljudi će prepoznati iskreni interes, razumijevanje i sasvim običnu želju da se s njima povežete. Evolucija će donijeti trajnu promjenu u vašim odnosima puno prije nego revolucionarni akcijski plan. Budite strpljivi. To svima nedostaje.