Uklopi se ako želiš utjecaj
Koliko puta ste viđali kolege ili poznanike koji su dolazak u novu radnu sredinu doživjeli kao pripremu za osvajanje teritorija? Sigurno znate takvu vrstu ljudi koja još nije odradila svoj prvi dan, a već baca parole – KAD JA DOĐEM, SVE ĆE BITI DRUGAČIJE. PROMIJENIT ĆU IH IZ KORIJENA!
I nakon nekoliko mjeseci gotovo sigurno čujete da osoba traži neko drugo radno mjesto jer… Promjenu ne možete na taj način donijeti u organizaciju. Tako možete donijeti revoluciju. A za revoluciju znamo kako počinje i završava. Ne isključujem mogućnost da neke organizacije trebaju revoluciju, ali bolje budite sigurni da ćete u novom kolektivu imati dovoljan broj revolucionara prije nego što krenete mahati sjekirom.
Pametni znaju da se prvo treba povezati i s ljudima i s organizacijom i s cjelokupnom klimom kako bi izvršili bilo kakav utjecaj. Želite li se uklopiti, morate to učiniti na svim razinama: od poznatih pravila o odijevanju, do stava, prihvaćanja osnovnih pravila ponašanja u timu. Da biste bili dio tima, morate uložiti u odnos s njime. Postoje nepisana i pisana pravila, očekivanja drugih ljudi i jasna organizacijska kultura koju morate poštivati želite li da vas, kao NOVOG, drugi prihvate.
Zato pripazite kad ulazite u novu sredinu. Budite mudri te poštujte pisana i nepisana pravila. Jer poniznost je rijetko kome donijela nešto loše. Sjekira skrivena iza leđa, nasuprot tome, uvijek završava kobno. Budite uvjereni da vi u tome niste iznimka.